電纜橋架作為是一種新型的線纜裝置，被廣泛的用在建筑、電力、輕工等領(lǐng)域內(nèi)，它主要是由托臂、支架及安裝附件等組成的，由于這個(gè)裝置在基礎(chǔ)的建設(shè)項(xiàng)目中比較常見(jiàn)，所以一定要對(duì)質(zhì)量進(jìn)行把控，要做好前期的檢測(cè)工作。電纜橋架有很多個(gè)種類，每個(gè)種類應(yīng)用的領(lǐng)域及作用都是不一樣的，中鋼國(guó)檢在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候會(huì)根據(jù)項(xiàng)目分類對(duì)內(nèi)容進(jìn)行區(qū)別檢測(cè)。

樓板撞擊聲隔聲標(biāo)準(zhǔn)，2018年，我們中心的檢測(cè)業(yè)務(wù)跨出了國(guó)門，跟隨著國(guó)家“一帶一路”的發(fā)展路線，進(jìn)行檢測(cè)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，參與到了老撾、孟加拉國(guó)、泰國(guó)等多項(xiàng)目中，并且我們的技術(shù)人員認(rèn)真的態(tài)度及檢測(cè)水平得到了施工單位的認(rèn)可，不是一個(gè)單位認(rèn)可而是包含了中方施工單位、建立單位及外放建設(shè)單位三方的認(rèn)可，這也體現(xiàn)了我們作為三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的公正的態(tài)度。

檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告中頗有爭(zhēng)議的問(wèn)題都有哪些呢，我們中心的工程師根據(jù)國(guó)家的要求及自己的經(jīng)驗(yàn)整理出來(lái)了，這個(gè)些方法對(duì)于一個(gè)剛成立的檢測(cè)公司來(lái)說(shuō)都是一筆實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)比如客戶送的樣品有3個(gè)，說(shuō)他們是對(duì)應(yīng)的一個(gè)原型產(chǎn)品，但是在檢測(cè)的時(shí)候用的是其中一個(gè)，那在實(shí)驗(yàn)報(bào)告中把3個(gè)樣品都寫為檢測(cè)樣品，這樣可以么？準(zhǔn)確的是不可以的，檢測(cè)哪個(gè)樣品就寫哪個(gè)，因?yàn)樾畔r(shí)客戶提供的，需要驗(yàn)證的，樓板撞擊聲隔聲標(biāo)準(zhǔn)。

自疫情以來(lái)，中鋼國(guó)檢中心的多個(gè)課程培訓(xùn)體系又線下轉(zhuǎn)到了線上，人力資源部門在相應(yīng)各級(jí)政府機(jī)公司的指導(dǎo)，不得聚集開會(huì)及學(xué)習(xí)工作指示，每周都會(huì)推送不同線上培訓(xùn)課程讓員工在線學(xué)習(xí)，員工也可以提前的報(bào)備想要提升技能及學(xué)習(xí)的課程，如果有合適的培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)候會(huì)及時(shí)推送。這樣的學(xué)習(xí)方式讓員工們利用碎片化的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，為員工節(jié)約了大量的時(shí)間。

樓板撞擊聲隔聲標(biāo)準(zhǔn)，我們的每個(gè)檢測(cè)服務(wù)下都會(huì)有詳細(xì)的檢測(cè)類別及檢測(cè)項(xiàng)目介紹，客戶看到這個(gè)明細(xì)表單的時(shí)候可以清晰的了解自己的樣品是不是符合在檢測(cè)范圍內(nèi)及所要做的詳細(xì)的檢測(cè)項(xiàng)目，這樣可以做到心中有數(shù)并且如果是一般員工來(lái)進(jìn)行了解業(yè)務(wù)的時(shí)候，可以更好的給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，減少了客戶中心詢問(wèn)或者查找資料的環(huán)節(jié)，為客戶節(jié)省一些寶貴的時(shí)間。

2020年9月1日，全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)平臺(tái)公布了9項(xiàng)即將作廢的標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)在公布之日起就開始作廢，如果審批但是還未開建的項(xiàng)目就要按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，舊的標(biāo)準(zhǔn)廢除。這些標(biāo)準(zhǔn)主要是有公路工程基樁動(dòng)測(cè)技術(shù)規(guī)程、建筑卷?yè)P(yáng)機(jī)、液壓千斤頂力值檢驗(yàn)方法等標(biāo)準(zhǔn)，這些有新的標(biāo)準(zhǔn)替代，新標(biāo)準(zhǔn)將更加的符合現(xiàn)階段國(guó)家發(fā)展的規(guī)劃。

嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系讓中鋼國(guó)檢中心的各個(gè)階層的員工都有一定的標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)，該標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行是先從高層領(lǐng)導(dǎo)開始的，因?yàn)樵擉w系的推行離不開領(lǐng)導(dǎo)層的支持及推動(dòng)，自從該體系執(zhí)行以來(lái)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都步入一個(gè)全新的境況，質(zhì)量管理體系推行之后就可以追究到個(gè)人、有依據(jù)可以查詢，保證了服務(wù)的質(zhì)量，并且我們還會(huì)不定期的評(píng)估該體系，進(jìn)行不斷的改善及調(diào)整。